厚生労働省より中小企業向けに、男女間賃金差異の要因を分析できる簡易的なツールとして「男女間賃金差異分析ツール」が公表されました。
このツールは下記特徴があります。
・自社の男女間賃金差異をはじめとする労務管理の基本データを同業種・同従業員規模の企業平均データと比較することで自社の女性活躍に関する強みや課題を明らかにすることができます。
・男女間の賃金差異が生じる要因・課題に応じた雇用管理の見直しに係るアドバイスが得られます。
男女間賃金差異の要因を分析することで、女性活躍に関する課題分析や、より効果的な女性活躍の取り組みに繋がる為、是非このツールを活用していただき、企業における女性活躍への取り組みを促進してほしいとしております。
詳細は、こちらからご覧ください。
＜「男女間賃金差異分析ツール」を公開しました＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_53416.html