分野別助成金一覧
1 雇用調整関連の助成金
※詳細については、各助成金の名称等(青文字)をクリックしてご確認ください。
(1)雇用調整助成金
ア 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例 :特例の休業等
イ 緊急雇用安定助成金 :雇用保険被保険者以外の労働者の休業等
(2)産業雇用安定助成金
新型コロナウイルス感染症関連。出向元および出向先に対する助成
(3)労働移動支援助成金
不況時に従業員を円滑に再就職させるための助成金
ア 再就職支援コース :労働者の再就職支援
イ 早期雇入れ支援コース :再就職の労働者の受け入れ
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2 採用関連の助成金
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(1)中途採用等支援助成金
ア 中途採用拡大コース :中途採用者の雇用管理制度整備、採用拡大
イ UIJターンコース :地方で首都圏からの移住者を採用
(2)トライアル雇用助成金
(試用期間の賃金の一部を補助。ハローワーク経由雇用が原則)
ア 新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース 新型コロナウイルス感染症トライアルコース :コロナ離職者試行雇用(未経験職業) 30時間以上
イ 新型コロナウイルス感染症対応短時間トライアルコース :20時間以上30時間未満
ウ 一般トライアルコース :試用期間の賃金の一部を補助(最長3か月)上
エ 障害者トライアルコース :試用期間の賃金の一部を補助(最長3か月)※精神障害者の場合は6か月
オ 若年・女性建設労働者トライアルコース :建設技能労働者等(若者・女性)の試行雇用
(3)地域雇用開発助成金
ア 地域雇用開発コース :特定地域での事業所設置、整備、創業、地域求職者の雇用
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3 高齢者・就職困難者雇用関連の助成金
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(1)特定求職者雇用開発助成金
ア 特定就職困難者コース :高齢者、父子・母子家庭の父母、障害者の雇用
イ 生涯現役コース :65歳以上の離職者の雇用
ウ 生活保護受給者等雇用開発コース :生活保護受給者の雇用
エ 被災者雇用開発コース :東日本大震災の被災者の雇用
オ 就職氷河期世代安定雇用実現コース :就職氷河期世代の離職者の雇用
カ 発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース :発達障害者・難治性疾患患者特化した障害者雇用
(2)65 歳超雇用推進助成金
ア 65歳超継続雇用促進コース :65 歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、66 歳以上への継続雇用制度の導入
イ 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース :高年齢者の雇用環境整備(健康診断など)
ウ 高年齢者無期雇用転換コース :50歳以上の有期を正社員に転換
(3)エイジフレンドリー補助金
60歳以上の高齢者に対する設備投資や安衛教育
(4)高年齢労働者処遇改善促進助成金
高年齢者の処遇改善のための賃金増額改定合
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4 障害者関連の助成金
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(1)特定求職者雇用開発助成金
ア 特定就職困難者コース :高齢者、父子・母子家庭の父母、障害者の雇用
イ 発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース :発達障害者・難治性疾患患者に特化した障害者雇用
(2)トライアル雇用助成金
ア 障害者トライアルコース :試用期間の賃金の一部を補助(最長3か月)※精神障害者の場合は6か月
(3)キャリアアップ助成金
ア 障害者正社員化コース : 障害者正社員転換(有期→正規、有期→無期、無期→正規)
(4)障害者作業施設設置等助成金
障害特性による就労上の課題克服のための施設整備等
(5)障害者福祉施設設置等助成金
障害者のための施設整備等
(6)障害者介助等助成金
障害者のための介助者配置
(7)重度障害者等通勤対策助成金
重度障害者の通勤対策
(8)重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金
重度障害者の多数雇用・施設整備等
(9)企業在籍型職場適応援助者助成金
職場適応援助者による障害者の支援
(10)人材開発支援助成金
ア 障害者職業能力開発コース :障害者に対する職業能力開発訓練
イ 職場適応訓練費 :労働局からの委託による教育訓練(雇用の見込みがある場合)
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5 正社員化関連の助成金
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(1)キャリアアップ助成金
ア 正社員化コース :有期労働者を、正規雇用に転換(有期→無期は対象外)
イ 賃金規定等改定コース :有期契約労働者の基本給等を改定、増額
ウ 賃金規定等共通化コース :非正規と正社員の共通の賃金規定等を適用
エ 短時間労働者の労働時間延長コース :労働時間を延長し、社会保険適用
オ 選択的適用拡大導入時処遇改善コース :有期労働者等の社会保険適用
カ 賞与・退職金制度コース :正規、非正規共通の賞与・退職金制度導入
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6 教育関連の助成金
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(1)人材開発支援助成金
ア 特定訓練コース
・ 認定実習併用職業訓練 :新卒採用や社員のスキルアップ向けのOJT付き訓練
イ 一般訓練コース :特定訓練コースに当てはまらない訓練
ウ 教育訓練休暇付与コース :教育のための休暇制度
エ 特別育成訓練コース :有期雇用労働者向けの正社員転換を図るための訓練
オ 建設労働者認定訓練コース :建設関連事業主向けの厚労省認定訓練
カ 建設労働者技能実習コース :建設関連事業主向けの資格等実習訓練
キ 障害者職業能力開発コース :障害者の方の施設設置・教育訓練
(2)人材確保等支援助成金
ア 雇用管理制度助成コース :研修制度の導入など
(3)雇用調整助成金
休業した場合の教育訓練
(4)労働移動支援助成金
ア 早期雇入れ支援コース :再就職の労働者に対する教育
(5)求職者支援制度(認定職業訓練実施奨励金)
職業訓練学校の役割をする事業所向けの訓練(介護系、IT系など)
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7 育児関連の助成金
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(1)両立支援等助成金
ア 育児休業等支援コース :中小企業の育休復帰、代替要員確保
イ 出生時両立支援コース :男性従業員の育児休業
ウ 介護離職防止支援コース :介護離職の危機に立つ対象者の支援
エ 新型コロナウイルス感染症 母性健康管理措置 休暇取得支援コース :妊娠中の労働者への休暇付与
オ 不妊治療両立支援コース :不妊治療のための休暇制度等を労働者に利用させた場合
カ 事業所内保育施設コース :会社内に託児施設を建設
(2)小学校休業等対応助成金
小学校等の休校による保護者の休暇取得
(3)ベビーシッター派遣事業
ベビーシッター派遣サービスを利用した場合の助成
(3)くるみん助成金
「くるみん」、「プラチナくるみん」等の認定を受けた場合の補助
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8 職場環境関連の助成金
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(1)働き方改革推進支援助成金
ア 労働時間短縮・年休促進支援コース :残業削減・有給促進の実現
イ 勤務間インターバル導入コース :退勤から出勤の間のインターバル確保
ウ 労働時間適正管理推進コース :勤怠管理等をリンクさせた統合システム導入
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9 人事制度・生産性向上関連の助成金
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(1)人材確保等支援助成金
ア 雇用管理制度助成コース :雇用管理制度(退職手当、賞与、研修の制度等)の導入
イ 介護福祉機器助成コース :介護労働者の身体的負担軽減のための機器の導入
ウ 人事評価改善等助成コース :人事評価制度導入による賃金アップ・離職率低下
エ 外国人労働者就労環境整備助成コース :外国人に配慮した就労環境整備
オ テレワークコース :テレワーク導入
カ 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース(建設分野) :入職・定着を目的
キ 作業員宿舎等施設設置コース(建設分野):作業員施設の整備
(2)人材開発支援助成金
ア 教育訓練休暇付与コース :有給の教育訓練休暇制度導入
(3)業務改善助成金
生産性向上・賃金引き上げための設備投資
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10 産業保健関連の助成金
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(1)産業保健関連助成金
ア ストレスチェック助成金 :ストレスチェック、医師による面接指導(50人未満)
イ 職場環境改善計画助成金 :ストレスチェックをもとに職場環境改善計画
ウ 小規模事業場産業医活動助成金 :産業医、保健師による活動実施
エ 心の健康づくり計画助成金 :メンタルヘルス対策の実施
オ 治療と仕事の両立支援助成金 :反復・継続して治療が必要な労働者への両立支援
カ 副業・兼業労働者の健康診断助成金 :副業・兼業をする労働者の健康診断
キ 事業場における労働者の健康保持増進計画助成金 :健康保持増進計画を作成し、健康保持増進措置を実施
(2)受動喫煙防止対策助成金
喫煙室設置等に係る工費、備品費等に対する助成
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11 安全衛生関連の助成金
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(1)エイジフレンドリー補助金
60 歳以上の高齢者に対する安全衛生確保に係る取組
(2)フィットテスト測定機器導入補助金
溶接ヒュームに係るフィットテスト測定機器の購入
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12 建設関連の助成金
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(1)人材開発支援助成金
ア 建設労働者認定訓練コース :認定職業訓練の実施または労働者に受講させた場合
イ 建設労働者技能実習コース :建設労働者に技能実習を受講させた場合
(2)人材確保等支援助成金
ア 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース(建設分野) :若年・女性の入職・定着
イ 作業員宿舎等設置コース(建設分野) :被災三県の作業員施設の整備等
ウ 建設キャリアアップシステム普及促進コース(令和4年度新設)
建設事業主団体が実施するCCUS(キャリアアップシステム)技能者登録料等の補助やCCUS登録等に係る代行申請手続、就業履歴を蓄積するカードリーダーの導入
(3)トライアル雇用助成金
ア 若年・女性建設労働者トライアルコース :若者・女性の試行雇用
(4)産業保健関連助成金
ア 職場環境改善計画助成金 :建設現場コース(ストレスチェック後の職場環境改善計画)
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