分野別助成金一覧

１　雇用調整関連の助成金

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（１）雇用調整助成金

　　　ア　新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例　：特例の休業等

　　　イ　緊急雇用安定助成金　：雇用保険被保険者以外の労働者の休業等

（２）産業雇用安定助成金

　　　　新型コロナウイルス感染症関連。出向元および出向先に対する助成

（３）労働移動支援助成金

　　　　不況時に従業員を円滑に再就職させるための助成金

　　　ア　再就職支援コース　：労働者の再就職支援

　　　イ　早期雇入れ支援コース　：再就職の労働者の受け入れ

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２　採用関連の助成金

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（１）中途採用等支援助成金

　　　ア　中途採用拡大コース　：中途採用者の雇用管理制度整備、採用拡大

　　　イ　UIJターンコース　：地方で首都圏からの移住者を採用

（２）トライアル雇用助成金

　　　 （試用期間の賃金の一部を補助。ハローワーク経由雇用が原則）

　　　ア　新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース　新型コロナウイルス感染症トライアルコース　：コロナ離職者試行雇用（未経験職業） 30時間以上

　　　イ　新型コロナウイルス感染症対応短時間トライアルコース ：20時間以上30時間未満

　　　ウ　一般トライアルコース　：試用期間の賃金の一部を補助（最長３か月）上

　　　エ　障害者トライアルコース　：試用期間の賃金の一部を補助（最長３か月）※精神障害者の場合は６か月

　　　オ　若年・女性建設労働者トライアルコース　：建設技能労働者等（若者・女性）の試行雇用

（３）地域雇用開発助成金

　　　ア　地域雇用開発コース　：特定地域での事業所設置、整備、創業、地域求職者の雇用

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３　高齢者・就職困難者雇用関連の助成金

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（１）特定求職者雇用開発助成金

　　　ア　特定就職困難者コース　：高齢者、父子・母子家庭の父母、障害者の雇用

　　　イ　生涯現役コース　：65歳以上の離職者の雇用

　　　ウ　生活保護受給者等雇用開発コース　：生活保護受給者の雇用

　　　エ　被災者雇用開発コース　：東日本大震災の被災者の雇用

　　　オ　就職氷河期世代安定雇用実現コース　：就職氷河期世代の離職者の雇用

　　　カ　発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース　：発達障害者・難治性疾患患者特化した障害者雇用

（２）65 歳超雇用推進助成金

　　　ア　65歳超継続雇用促進コース　：65 歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、66 歳以上への継続雇用制度の導入

　　　イ　高年齢者評価制度等雇用管理改善コース　：高年齢者の雇用環境整備（健康診断など）

　　　ウ　高年齢者無期雇用転換コース　：50歳以上の有期を正社員に転換

（３）エイジフレンドリー補助金

　　　　60歳以上の高齢者に対する設備投資や安衛教育

（４）高年齢労働者処遇改善促進助成金

　　　　高年齢者の処遇改善のための賃金増額改定合

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４　障害者関連の助成金

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（１）特定求職者雇用開発助成金

　　　ア　特定就職困難者コース　：高齢者、父子・母子家庭の父母、障害者の雇用

　　　イ　発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース　：発達障害者・難治性疾患患者に特化した障害者雇用

（２）トライアル雇用助成金

　　　ア　障害者トライアルコース　：試用期間の賃金の一部を補助（最長３か月）※精神障害者の場合は６か月

（３）キャリアアップ助成金

　　　ア　障害者正社員化コース　：　障害者正社員転換（有期→正規、有期→無期、無期→正規）

（４）障害者作業施設設置等助成金

　　　　障害特性による就労上の課題克服のための施設整備等

（５）障害者福祉施設設置等助成金

　　　　障害者のための施設整備等

（６）障害者介助等助成金

　　　　障害者のための介助者配置

（７）重度障害者等通勤対策助成金

　　　　重度障害者の通勤対策

（８）重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金

　　　　重度障害者の多数雇用・施設整備等

（９）企業在籍型職場適応援助者助成金

　　　　職場適応援助者による障害者の支援

（10）人材開発支援助成金

　　　ア　障害者職業能力開発コース　：障害者に対する職業能力開発訓練

　　　イ　職場適応訓練費　：労働局からの委託による教育訓練（雇用の見込みがある場合）

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５　正社員化関連の助成金

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（１）キャリアアップ助成金

　　　ア　正社員化コース　：有期労働者を、正規雇用に転換（有期→無期は対象外）

　　　イ　賃金規定等改定コース　：有期契約労働者の基本給等を改定、増額

　　　ウ　賃金規定等共通化コース　：非正規と正社員の共通の賃金規定等を適用

　　　エ　短時間労働者の労働時間延長コース　：労働時間を延長し、社会保険適用

　　　オ　選択的適用拡大導入時処遇改善コース　：有期労働者等の社会保険適用

　　　カ　賞与・退職金制度コース　：正規、非正規共通の賞与・退職金制度導入

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６　教育関連の助成金

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（１）人材開発支援助成金

　　　ア　特定訓練コース
　　　　　 ・ 認定実習併用職業訓練　：新卒採用や社員のスキルアップ向けのOJT付き訓練

　　　イ　一般訓練コース　：特定訓練コースに当てはまらない訓練

　　　ウ　教育訓練休暇付与コース　：教育のための休暇制度

　　　エ　特別育成訓練コース　：有期雇用労働者向けの正社員転換を図るための訓練

　　　オ　建設労働者認定訓練コース　：建設関連事業主向けの厚労省認定訓練

　　　カ　建設労働者技能実習コース　：建設関連事業主向けの資格等実習訓練

　　　キ　障害者職業能力開発コース　：障害者の方の施設設置・教育訓練

（２）人材確保等支援助成金

　　　ア　雇用管理制度助成コース　：研修制度の導入など

（３）雇用調整助成金

　　　　休業した場合の教育訓練

（４）労働移動支援助成金

　　　ア　早期雇入れ支援コース　：再就職の労働者に対する教育

（５）求職者支援制度（認定職業訓練実施奨励金）

　　　　職業訓練学校の役割をする事業所向けの訓練（介護系、IT系など）

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７　育児関連の助成金

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（１）両立支援等助成金

　　　ア　育児休業等支援コース　：中小企業の育休復帰、代替要員確保

　　　イ　出生時両立支援コース　：男性従業員の育児休業

　　　ウ　介護離職防止支援コース　：介護離職の危機に立つ対象者の支援

　　　エ　新型コロナウイルス感染症 母性健康管理措置 休暇取得支援コース　：妊娠中の労働者への休暇付与

　　　オ　不妊治療両立支援コース　：不妊治療のための休暇制度等を労働者に利用させた場合

　　　カ　事業所内保育施設コース　：会社内に託児施設を建設

（２）小学校休業等対応助成金

　　　　小学校等の休校による保護者の休暇取得

（３）ベビーシッター派遣事業

　　　　ベビーシッター派遣サービスを利用した場合の助成

（３）くるみん助成金

　　　　「くるみん」、「プラチナくるみん」等の認定を受けた場合の補助

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8　職場環境関連の助成金

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（１）働き方改革推進支援助成金

　　　ア　労働時間短縮・年休促進支援コース　：残業削減・有給促進の実現

　　　イ　勤務間インターバル導入コース　：退勤から出勤の間のインターバル確保

　　　ウ　労働時間適正管理推進コース　：勤怠管理等をリンクさせた統合システム導入

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9　人事制度・生産性向上関連の助成金

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（１）人材確保等支援助成金

　　　ア　雇用管理制度助成コース　：雇用管理制度（退職手当、賞与、研修の制度等）の導入

　　　イ　介護福祉機器助成コース　：介護労働者の身体的負担軽減のための機器の導入

　　　ウ　人事評価改善等助成コース　：人事評価制度導入による賃金アップ・離職率低下

　　　エ　外国人労働者就労環境整備助成コース　：外国人に配慮した就労環境整備

　　　オ　テレワークコース　：テレワーク導入

　　　カ　若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）　：入職・定着を目的

　　　キ　作業員宿舎等施設設置コース（建設分野）：作業員施設の整備

（２）人材開発支援助成金

　　　ア　教育訓練休暇付与コース　：有給の教育訓練休暇制度導入

（３）業務改善助成金

　　　　生産性向上・賃金引き上げための設備投資

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10　産業保健関連の助成金

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（１）産業保健関連助成金

　　　ア　ストレスチェック助成金　：ストレスチェック、医師による面接指導（50人未満）

　　　イ　職場環境改善計画助成金　：ストレスチェックをもとに職場環境改善計画

　　　ウ　小規模事業場産業医活動助成金　：産業医、保健師による活動実施

　　　エ　心の健康づくり計画助成金　：メンタルヘルス対策の実施

　　　オ　治療と仕事の両立支援助成金　：反復・継続して治療が必要な労働者への両立支援

　　　カ　副業・兼業労働者の健康診断助成金　：副業・兼業をする労働者の健康診断

　　　キ　事業場における労働者の健康保持増進計画助成金　：健康保持増進計画を作成し、健康保持増進措置を実施

（２）受動喫煙防止対策助成金

　　　　喫煙室設置等に係る工費、備品費等に対する助成

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11　安全衛生関連の助成金

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（１）エイジフレンドリー補助金

　　　　60 歳以上の高齢者に対する安全衛生確保に係る取組

（２）フィットテスト測定機器導入補助金

　　　　溶接ヒュームに係るフィットテスト測定機器の購入

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12　建設関連の助成金

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（１）人材開発支援助成金

　　　ア　建設労働者認定訓練コース　：認定職業訓練の実施または労働者に受講させた場合

　　　イ　建設労働者技能実習コース　：建設労働者に技能実習を受講させた場合

（２）人材確保等支援助成金

　　　ア　若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）　：若年・女性の入職・定着

　　　イ　作業員宿舎等設置コース（建設分野）　：被災三県の作業員施設の整備等

　　　ウ　建設キャリアアップシステム普及促進コース（令和4年度新設）
　　　　建設事業主団体が実施するCCUS（キャリアアップシステム）技能者登録料等の補助やCCUS登録等に係る代行申請手続、就業履歴を蓄積するカードリーダーの導入

（３）トライアル雇用助成金

　　　ア　若年・女性建設労働者トライアルコース　：若者・女性の試行雇用

（４）産業保健関連助成金

　　　ア　職場環境改善計画助成金　：建設現場コース（ストレスチェック後の職場環境改善計画）

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