雇用保険給付金について、2年の時効範囲内であれば支給申請可能であることを周知するためのリーフレットが公表されています。
こちらのリーフレットには、令和7年4月1日施行改正で創設された「出生後休業支援給付金」「育児時短就業給付金」の追記など改訂がされております。
詳細は、こちらからご覧ください。
＜雇用保険の給付金は、2年の時効の範囲内であれば、支給申請が可能です（令和7年4月版）＞
https://www.mhlw.go.jp/content/001465318.pdf
雇用保険給付金について、2年の時効範囲内であれば支給申請可能であることを周知するためのリーフレットが公表されています。
こちらのリーフレットには、令和7年4月1日施行改正で創設された「出生後休業支援給付金」「育児時短就業給付金」の追記など改訂がされております。
詳細は、こちらからご覧ください。
＜雇用保険の給付金は、2年の時効の範囲内であれば、支給申請が可能です（令和7年4月版）＞
https://www.mhlw.go.jp/content/001465318.pdf