令和5年7月28日、厚生労働省から「令和4年度雇用均等基本調査」の結果が公表されました。
同調査は、男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態把握を目的として実施されており、
女性管理職を有する企業割合、管理職に占める女性の割合、育児休業取得者の割合などが公表されています。
詳細は、こちらからご覧ください。
「令和4年度雇用均等基本調査(厚生労働省ホームページ)」(https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-r04.html)
令和5年7月28日、厚生労働省から「令和4年度雇用均等基本調査」の結果が公表されました。
同調査は、男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態把握を目的として実施されており、
女性管理職を有する企業割合、管理職に占める女性の割合、育児休業取得者の割合などが公表されています。
詳細は、こちらからご覧ください。
「令和4年度雇用均等基本調査(厚生労働省ホームページ)」(https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-r04.html)