令和６年４月から労働条件明示のルールが変わり、労働契約締結・更新時の労働条件明示事項が追加されます。追加される内容は以下のとおりです。
1．就業場所・業務の変更の範囲
2．更新上限（ 通 算 契 約 期 間 ま た は 更 新 回 数 の 上 限 ） の有無と内容
3．無期転換申込機会
4．無期転換後の労働条件
詳細は、こちらからご覧ください。
「https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html（厚生労働省ホームページ）」（https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html）